Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Bakray-taitopäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Bakray-taitopäällikköä liittymään tiimiimme johtamaan ja kehittämään Bakray-taitojen hallintaa organisaatiossamme. Tässä roolissa vastaat Bakray-osaamisen kartoituksesta, kehittämisestä ja hyödyntämisestä liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kykyä analysoida taitotarpeita, suunnitella koulutusohjelmia sekä tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Bakray-taitopäällikkönä toimit linkkinä henkilöstön, johdon ja ulkoisten kumppaneiden välillä varmistaen, että organisaatiolla on tarvittava osaaminen kilpailukyvyn ylläpitämiseksi. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation osaamispääomaan ja kasvuun.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kartoittaa ja analysoida Bakray-taitojen nykytila ja kehitystarpeet.
- Suunnitella ja toteuttaa Bakray-taitojen kehittämisohjelmia.
- Yhteistyö eri osastojen ja johdon kanssa osaamistarpeiden määrittämiseksi.
- Seurata ja raportoida Bakray-taitojen kehitystä ja vaikutuksia liiketoimintaan.
- Kehittää mittareita Bakray-osaamisen arvioimiseksi.
- Organisoida koulutuksia ja työpajoja Bakray-taitojen vahvistamiseksi.
- Tukea rekrytointiprosessia Bakray-osaamisen näkökulmasta.
- Edistää jatkuvaa oppimista ja osaamisen jakamista organisaatiossa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta taitopäällikön tai vastaavan tehtävän hoitamisesta.
- Hyvä ymmärrys Bakray-osaamisesta ja sen soveltamisesta.
- Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky analysoida ja kehittää osaamisstrategioita.
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Itsenäinen ja proaktiivinen työote.
- Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot.
- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten määrittelisit Bakray-taitojen merkityksen organisaatiollemme?
- Kuvaile kokemustasi taitojen kehittämisestä ja hallinnasta.
- Miten lähestyisit Bakray-taitojen kartoitusta eri tiimeissä?
- Millaisia mittareita käyttäisit osaamisen arviointiin?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten varmistat jatkuvan oppimisen organisaatiossa?
- Miten käsittelet tilanteen, jossa Bakray-osaaminen on puutteellista?
- Miten teet yhteistyötä johdon kanssa osaamistarpeiden määrittämiseksi?
